Foto: Emprega Bauru

Emprega Bauru tem mais de 75 vagas disponíveis

O Emprega Bauru tem, nesta semana, 78 vagas disponíveis, sendo 32 vagas novas e 46 remanescentes.

NOVAS VAGAS
Auxiliar de Logística – 3 vagas
Assistente Administrativo – 1 vaga
Operador de Empilhadeira – 10 vagas
Ajudante de Produção – 1 vaga
Operador de Máquina – 1 vaga
Projetista – 1 vaga
Auxiliar de Marceneiro – 1 vaga
Mecânico Automotivo – 1 vaga
Motorista Caminhão Toco | 3/4 – 2 vagas
Chapeiro – 1 vaga
Ajudante de Instalação para Sistema de Segurança Eletrônica – 2 vagas
Auxiliar de Recursos Humanos (RH) – 1 vaga
Jardineiro – 1 vaga
Auxiliar de Jardineiro – 1 vaga
Auxiliar de Manutenção e Montagem de Lagos e Piscinas Naturais – 1 vaga
Motorista Prancheiro – 2 vagas
Operador de Escavadeira – 2 vagas

VAGAS REMANESCENTES
Programador – Desenvolvedor Web Front-End – 2 vagas
Instalador de Forro – 1 vaga
Instalador de Comunicação Visual – 1 vaga
Atendente de Lanchonete – 5 vagas
Motorista – 1 vaga
Carpinteiro – 20 vagas
Cozinheira Restaurante/Lanchonete – 3 vagas
Assistente Administrativo – 1 vaga
Encanador Industrial/ Torneiro – 3 vagas
Ajudante – 6 vagas
Bordador – 1 vaga
Polidor de Metais – 1 vaga
Técnico em Nutrição – 1 vaga

Como se inscrever?
As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE pelo site http://sites.bauru.sp.gov.br/empregabauru/ .

O Programa não aceita o envio de currículos por e-mail. Antes de registrar interesse na vaga, lembre-se de atualizar o cadastro e preencher todos os campos obrigatórios.

Os requisitos exigidos para o processo de seleção são preenchidos pelas empresas cadastradas na plataforma. Neste sentido, tanto o processo seletivo quanto o retorno são de responsabilidade da empresa, devendo a mesma entrar em contato com o candidato que achar adequado para o cargo. As vagas são atualizadas semanalmente no site da Prefeitura pela Sedecon.

As informações e dúvidas deverão ser tiradas através do e-mail [email protected] . Consulte o link de perguntas frequentes https://sites.bauru.sp.gov.br/empregabauru/faq.aspx .

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